Ønsker du å lede og videreutvikle en avdeling med høyt kompetente og engasjerte fagfolk innenfor et spennende fagfelt?

Vi ønsker en engasjert og nytenkende avdelingsleder med gode samarbeidsevner og ønske om å skape resultater gjennom godt lagspill.

Røntgenavdelingen ligger i Diagnostisk klinikk som utfører medisinske laboratorietjenester, radiologiske og nukleærmedisinske undersøkelser for primær- og spesialisthelsetjenesten, i tillegg til medisinske og medisinsktekniske tjenester. Vi jobber i et spennende og raskt utviklende fagfelt der vi blant annet har tatt i bruk fotonteller-CT, gjennomfører avansert intervensjon og har snart egen forsknings-MR. Vi er i gang og forventer mer bruk av kunstig intelligens i årene som kommer.

Røntgenavdelingen har rundt 220 ansatte med virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik. Avdelingen har og ansvar for radiologitilbudet ved distriktsmedisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes og ved UNN Longyearbyen. Røntgenavdelingen utdanner leger og radiografer i samarbeid med UiT, Norges arktiske universitet. Avdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier, og flere ansatte har kombinerte stillinger på UNN og UiT, Norges arktiske universitet.

Avdelingsleder inngår i Diagnostisk klinikks ledergruppe og rapporterer til klinikksjef.

Da UNN er inne i en omstillingsprosess kan det tilkomme organisatorisk endringer i den nærmeste tiden.

Arbeidsoppgaver

helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere tjenester som avdelingen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitetsutvikling
lede avdelingens lederteam, sikre god informasjonsflyt og samarbeidsforhold mellom avdelingens seksjoner
sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen diagnostikk og behandling, utdanning av helsepersonell og forskning ivaretas
bidra til god samhandling internt i UNN, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved avdelingen, inkludert HMS, samhandle med tillitsvalgte og vernetjenesten
jobbe systematisk for å sikre godt og trygt arbeidsmiljø
bistå klinikksjef i Diagnostisk klinikk i daglig drift

Kvalifikasjoner

helsefaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå er en fordel
formell lederutdanning og/eller ledererfaring med personal- og økonomiansvar
erfaring fra og god organisasjonsforståelse fra spesialisthelsetjenesten eller større virksomheter
må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

forstå kompleksiteten i store virksomheter og evne til å se egen avdeling og klinikk som en del av en samlet organisasjon
engasjert og med evne til utvikling og omstilling
gode samarbeidsevner, relasjonelle egenskaper og evne til å bygge felles kultur på tvers av fagområder og geografi
positiv, nytenkende og initiativrik
stor arbeidskapasitet med evne til å prioritere
strukturert
personlige egenskaper vil bli vektlagt