Lege i spesialisering 2/3 Radiologi

Gjøvik har en middels stor røntgenavdeling med hyggelig arbeidsmiljø, faglig dyktige og engasjerte radiologer og stabil arbeidsstokk. Vi har 8 laboratorier; CT-maskin, MR-maskin, to ultralydlaboratorier, 3 røntgenlaboratorier og et gjennomlysningsapparat. Det planlegges installasjon av ny CT høsten 2024 og MR-maskinen vår er fra 2023. Avdelingen har i dag 10 overlegestillinger og 4 LIS-stillinger. Vi kan nå tilby en utdanning innenfor det mest fremtidsrettede og spennende fagfeltet innenfor medisin. Radiologi gir deg en unik kompetanse som det er stort behov for.

Gjøvik og omegn har et variert frilufts- og kulturtilbud for alle aldre og Gjøvik kommune har de siste årene hatt et ekstra fokus på å utvikle bybildet og gi et godt tilbud til barn og unge. NTNU har en campus på Gjøvik med faglig satsingsområder innen bl.a. informasjons- og cybersikkerhet, og det skal etableres medisinutdanning. Det er kort vei til det store industrimiljøet på Raufoss.

Røntgenavdelingen Gjøvik-Lillehammer er samorganisert med enhetlig ledelse. Den aktuelle utlyste LIS-stillingen er tilknyttet Gjøvik.
Dersom det innen søknadsfristens utløp blir flere ledige stillinger ved avdelingen, vil tilsetning bli foretatt fra den søkermassen som foreligger.

Arbeidsoppgaver

Som LIS i radiologi skal du inngå i utdanningsforløpet og bli opplært på våre tilgjengelige modaliteter. Etter en periode med basisopplæring vil du delta i vaktarbeid. LIS deltar på lokal og regional internundervisning og på de anbefalte nasjonale utdanningskursene i regi RegUt.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som lege.
Søker bør ha godkjent LIS1.
Må beherske et skandinavisk språk skriftlig og muntlig.
Forståelse for norsk helsevesen.

Personlige egenskaper

      Vi søker lærevillige faglig interesserte personer med engasjement, gode kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide med kollegaer.

      Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

      Et utviklende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig høy kvalitet og godt tilrettelagte læringsforhold.

Strukturert opplæringsplan i henhold til nasjonale krav for spesialistutdanning.
Mulighet for støtte til overgangsbolig.
Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement.
God pensjonsordning gjennom KLP.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentlighetsloven § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.