Hei - Vil du være med på laget vårt.
Fysikalsk medisin er faget for deg som liker å bruke hele bredden av det medisinske fagfeltet i tverrfaglig samarbeid. Vi ønsker deg som liker å utforske, se sammenhenger og helhet i møte med pasienter for å bidra til mestring, aktivitet og deltakelse.
Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering er en del av Klinikk for medisin og rehabilitering og består av en sengepost for spesialisert rehabilitering, fysikalsk medisinsk poliklinikk, i tillegg vurderingsmottak for henvisninger til rehabiliteringsinstitusjoner.
Avdelingen jobber kunnskapsbasert med utgangspunkt i pasientens livssituasjon og mål.
Arbeidsoppgaver
- Dine arbeidsoppgaver som LIS vil være i sengepost og poliklinikk
- Vi ønsker at du deltar i avdelingens forbedring- og utviklingsprosjekter.
- Det er en stor bredde i diagnoser og problemstillinger. Det kan være pasienter som har behov for tverrfaglig spesialisert rehabilitering etter ervervet hjerneskade, nevrologisk sykdommer/skade, kreft, lungesykdommer, hjertesykdommer, beinamputasjon, multitraume.
Sjekk gjerne vår hjemmeside;
- Fysikalsk medisinsk poliklinikk - Helse Nord-Trøndelag (hnt.no)
- Rehabiliteringsavdelingen - Helse Nord-Trøndelag (hnt.no)
Som LIS i vår avdeling jobber du tverrfaglig, men også selvstendig. Du vil delta på internundervising og vi har avtaler med ulike avdelinger og institusjoner om dekker deler av læringsmålene. Store deler av LIS 3 løpet vil foregå ved vår enhet og noe vil foregå ved St Olav Hospital.
https://www.hnt.no/helsefaglig/utdanning/leger-i-spesialisering-lis
Kvalifikasjoner
- Må ha autorisasjon som lege i Norge
- Må ha gjennomført LIS 1
- Behersker godt norsk skriftlig og muntlig; Bestått Bergenstesten nivå C1.
Personlige egenskaper
- Vi søker deg som er god på samarbeid og kommunikasjon. Vi setter pris på at du initiativrik, har evne til å lede deg selv i arbeidet og utvise godt faglig skjønn.
- Du har en vilje og evne til å tenke helhetlig med utgangspunkt i pasientens livssituasjon og mål.
- Du ønsker å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
- Personlig egnethet verdsettes høyt og vil være avgjørende ved ansettelse.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av påvirkningsmuligheter.
- Tett samarbeid med andre faggrupper, avdelinger i HNT og i helseregion for øvrig, herunder kommuner og andre foretak.
- Vi ønsker å legge til rette for god opplæring, veiledning og faglig utvikling gjennom fastlagte møter/internundervisning. Vi anerkjenner og bruker hverandres kompetanse. Vi gjenkjennes på faglig trygghet.
- I forbindelse med opplæring i vårt nye journalsystem , har vi utviklet gode læringsarenaer med solid støtte fra superbruker med erfaring fra innføring ved St Olavs Hospital.
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst.
- Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk.
- Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
- Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken.
- Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen, bes opplyse om det i søknaden.