Leger i kommunal stilling

Ønsker du å være med å forme fremtidens helsetjenester? Enheten for legetjenester og smittevernsarbeid søker engasjerte og motiverte leger i stillinger knyttet til helse- og velferdssentre, helsehus, flykningehelseteamet, helsestasjon, kompetansesenter for kjønn og seksualitet, helsestasjon for ungdom og i skolehelsetjenesten.

Trondheim kommune har i dag rundt 80-90 leger. Vi har kontinuerlig behov for leger i vikariater i ulike stillingsprosenter. Størrelsen og lengden på vikariatet kan avtales etter ønske. 

Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017. Som lege i påvente av LIS1 har du mulighet til å jobbe som vikar i ett år, og arbeidserfaringen er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger. 

Som vikar hos oss vil du jobbe alene som lege på tjenestested i nært samarbeid med øvrig helsepersonell og med tverrfaglige tjenester. Det legges opp til faste møtepunkt i legegruppen og nødvendig supervisjon vil bli gitt. Vi tilbyr spennende fagmiljø i en tjeneste under stadig utvikling.  

Skriv i søknaden hvor du foretrekker å jobbe. Det er mulighet med en kombinasjonsstilling av de ulike tjenestene. Vikaren må påregne å bytte tjenestesteder under vikarperioden.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene ta kontakt. 

Vi ansetter fortløpende etter behov.

Arbeidsoppgaver
Helse- og velferdssenter/helsehus:

• Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssentre / helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner
• Samhandling / samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende
• Deltagelse i jevnlige møter / smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege
• Internundervisning
• Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær

Helsestasjon:

• Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer
• Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for
• Ha et forebyggende fokus
• Samarbeide med fastleger og BUP St.Olav i følge samarbeidsrutiner
• Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon
• Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik
• Bidra i rutine- og utviklingsarbeid 
• Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk
• Delta på månedlige møter med legekolleger

Skolehelsetjeneste:

• Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune
• Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested
• Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten i samarbeid med helsesykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut  og eventuelle øvrige ansatte i BFT. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen
• Delta på månedlige møter med legekolleger
• Bidra i rutine- og utviklingsarbeid 

Helsestasjon for ungdom:

• Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder 
• Bidra til diagnostisering og behandling av seksuelt overførbare infeksjoner
• Drøftningspartner og samarbeid med helsesykepleier og de øvrige ansatte. 
• Medvirke til at ungdom med behov oppdages tidlig og får nødvendig oppfølging

Kompetansesenter for kjønn og seksualitet:

• Være en del av et teamet som tilbyr rådgivning, veiledning og samtaletilbud til barn og unge og deres nettverk med spørsmål rundt seksuell helse, kjønnsidentitet og seksuell orientering
• samarbeide med helsesykepleiere/ sexologer
• Samarbeid med andre fagmiljøer, andre kommuner, organisasjoner, spesialisthelsetjenesten og forskningsmiljø

Flyktningehelsetjenesten:

•  Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og Helsedirektoratets veileder for helsetjenester til asylsøkere, flykninger og familiegjenforening. Videre er barnekonvensjonen og menneskerettighetene et viktig fundamenter og rettesnor i arbeidet
• Jobbe tverrfaglig, helhetlig og familierettet for å tilby gode og likeverdige tjenester
• Jobbe forebyggende, stabiliserende og helsefremmende
• Dette er 1. linje helsetjeneste og inkluderer fastlegekontor for asylsøkere, nybosatte flykninger og familiegjenforening i Trondheim. Flyktningehelseteamet er også helsestasjon for barn på asylmottak, samt har også ansvar for smittevernarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Medisinstudent m/lisens kan søke seg til Øya helsehus og Trondheim rehabilitering
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Interesse for allmennmedisin med hovedvekt på geriatri eller pediatri eller flyktningehelse
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og arbeider godt både selvstendig og i team
• Evne til å be om råd når det er nødvendig
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter / internundervisning
• Veileder / supervisjon
• Tett oppfølging / samarbeid med overlege
• Arbeidserfaring som er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger
• Mulighet for avtale om spesialisering i allmennmedisin (ALIS)
• Fast arbeidstid 08.00 - 15.30 mandag til fredag
• Ved arbeid på helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler