Kort om arbeidsgiver
Lovisenberg Diakonale Sykehus AS er lokalsykehus for ca. 200.000 innbyggere i flere sentrumsbydeler i Oslo innen indremedisin og psykisk helsevern. Sykehuset har en omfattende planlagt kirurgi, samt særskilte funksjoner som Lovisenberg lindring og livshjelp og det nasjonale oralmedisinske kompetansesenteret TAKO. Sykehuset eies av de diakonale stiftelsene Diakonova og Diakonissehuset Lovisenberg, og har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF. Sykehuset er basert på et diakonalt verdigrunnlag med ikke-kommersielt formål. Det forventes at du som medarbeider hos oss bidrar aktivt til at vi lever opp til våre kjerneverdier kvalitet og nestekjærlighet. Se www.LDS.no.
På Lovisenberg verdsetter vi mangfold og inkludering. Som sykehus for Oslos sentrumsbydeler møter vi mangfoldet i befolkningen hver dag. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til samarbeid og forståelse. Vi håper du vil bli en av oss!
Ved Lovisenberg Diakonale Sykehus har psykisk helsevern (PHV) og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) utgjort en stor og høyt prioritert del av virksomheten siden langt tilbake. Vi er stolte av at vårt fagmiljø spiller en ledende rolle i nasjonal fagutvikling innen områder som reduksjon i bruk av fysiske tvangsmidler, etablering av ambulante tilbud og måling av behandlingseffekt.
Vi søker
engasjerte leger i spesialisering i psykiatri. Stillingene er vikariat i 12 måneder, med mulighet for forlengelse. Oppstart 1.3.2025, alternativt etter avtale.
Stillingene er både i psykiatrisk døgnavdeling, seksjon ambulant virksomhet (FACT) og i psykiatrisk poliklinikk (allmenn).
I Avdeling for døgnbehandling er man langt i gang med prosjektet «Åpen dør policy», som du kan lese mer om her:
https://www.lovisenbergsykehus.no/fag-og-forskning/andre-forskningsprosjekter/utvikling-og-randomisert-utproving-av-en-ny-tjenestemodell-for-akutt-psykisk-helsevern/
I Avdeling for poliklinikker har vi kommet langt med innføring av elektroniske kartleggingsverktøy og har utviklet Lovisenberg-modellen for bruk av systematisk tilbakemeldinger.
I Seksjon ambulant virksomhet har vi tre FACT-team, hvor man jobber tverrfaglig og ambulant med oppfølging av alvorlig psykiske lidelser. FACT-teamene jobber etter modellen og fokus på recovery og rehabilitering står høyt.
Vi jobber systematisk med implementering av endringer i lys av spesialistforskriften og har fokus på høy kvalitet i veiledning, supervisjon og kompetansevurdering. Hos oss vil du møte erfarne og dyktige kollegaer, og vi legger vekt på trivsel og faglig utvikling. Vi har et velfungerende rotasjonssystem innen psykisk helsevern mellom sengeposter og poliklinikk, og samarbeid med mulighet for rotasjon til Nic Waals Institutt (barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk) og alderspsykiatrisk avdeling ved Diakonhjemmet Sykehus. Du vil få dekket utgifter til kurs, inkludert grunnkurs.
Hovedoppgaver:
- Utredning og behandling av et bredt spekter av psykiske lidelser, og ruslidelser, enten i døgn, i poliklinikk eller ambulant
- Samarbeid med overleger om medisinskfaglige oppgaver
- 11-delt vaktturnus i døgnavdeling og FACT-team
- I poliklinikk dagarbeid fra 8-16, med dagvakt i akutteam i en periode av praksis-perioden
- Bidra til at avdelingen driver systematisk utvikling av tjenestene og holder en høy faglig standard
- Bidra til godt samarbeid internt, og med eksterne samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner og egenskaper:
- Du skaper tillit og gode relasjoner, er opptatt av å levere pasientbehandling av høy kvalitet og har fokus på pasientsikkerhet
- Du liker utfordrende arbeidsoppgaver og høyt tempo, og må kunne jobbe både selvstendig og i tverrfaglige team
- Du er opptatt av å ta i bruk nye metoder og verktøyer for å bidra til både nyttig og god behandling av våre pasienter, basert på evidensbasert praksis
- Relevant klinisk erfaring, personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby:
- LIS undervisning i eget hus
- Korte linjer og samarbeid mellom somatikk, rus og psykisk helse
- Godt samarbeid internt, både med døgnavdelinger, sosialfaglig kompetanse og somatisk avdeling ved behov
- Et sosialt og faglig sterkt miljø med flere faste arrangementer
- Lønn etter overenskomst og god pensjonsordning i KLP
- Gode velferdsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud