Overlege i indremedisin

Er du interessert i Nordsjøturnus, og har spesialisering i enten indremedisin, hjertesykdommer, fordøyelsessykdommer, endokrinologi eller lungesykdommer? Se hit!

Medisinsk avdeling, Sykehuset Namsos er en del av Klinikk for medisin og nevrologi. Medisinsk avdeling består av grenspesialitetene indremedisin, kardiologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri, og har både poliklinikk og sengeposter. Til sammen jobber ca 150 ansatte i avdelingen. 

Sykehuset Namsos er et kompakt sykehus hvor nedslagsfeltet utgjør ca 43 000 innbyggere. Sykehuset har indremedisin, psykiatri, kirurgi, ortopedi, nevrologi, øye, ønh, føde/gyn og fulldigitalisert røntgenavdeling samlet i samme bygningsmasse. Det er nært og godt samarbeid mellom avdelingene på sykehuset. 

Vi søker etter overleger i indremedisin, hjertesykdommer, fordøyelsessykdommer, endokrinologi og lungesykdommer for å komplementere avdelingen, og som jobber i Nordsjøturnus med 3 uker jobb og 3 uker fri. Hos oss får dere faglige utfordringer, dyktige kollegaer og et trivelig arbeidsmiljø.

Søknader vil bli vurdert fortløpende. Oppstart etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Visitt ved medisinsk avdeling
• Poliklinisk virksomhet
• Vedlikehold og utarbeidelse av relevante prosedyrer for det enkelte fagområdet
• Veiledning og supervisjon av leger i spesialisering
• Delta i undervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i enten hjertesykdommer, fordøyelsessykdommer, endokrinologi eller lungesykdommer

Personlige egenskaper

• Evne til å ta egne avgjørelser, arbeide selvstendig og utvise godt faglig skjønn.
• Gode samarbeidsegenskaper både i forhold til pasienter, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
• Det forutsettes at søkeren behersker norsk både skriftlig og muntlig.
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og individuell avtale.
• Et trygt og læringsfremmende arbeidsmiljø med lett tilgjengelige overleger og ledere.
• Mulighet for deltakelse i undervisning av medisinstudenter.  
• 2% pensjonstrekk til KLP, i tillegg sparer HNT HF inn hele 15-20%, les mer her.

Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekrutterer personer med innvandrerbakgrunn