Fastlege vikariat, 2 gangs utlysning

En av våre dyktige fastleger skal i pappapermisjon, og vi søker derfor etter fastlege vikar fom 1.02.2025-31.07.2025. 

Tretten legekontor er et kommunalt driftet  legekontor, med 2 fastleger og 1 turnuslege. Legene deler dagberedskap i kommunen med Øyer Legekontor og deltar i interkommunal legevaktsordning på Lillehammer.  

Stillingen kan tilbys både som kommunal lege med fastlønn, og som 8-2 avtale. 

Arbeidsoppgaver
- Fastlegeansvar for egne listepasienter, med listetak på 900 . 
- Obligatorisk deltakelse i legevakt. Legevakten er interkommunal, og lokalisert i Lillehammer
- Samarbeid med kommunale helsetjenester og helseforetak
- Som fastlege kan man pålegges kurativt arbeid for kommunen i inntil 7,5 timer pr. uke. Lønn og praksiskompensasjon etter gjeldende avtaler

Kvalifikasjoner
- Lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste
- Akuttmedisinsk kompetanse for legevakt er en forutsetning
Før tiltredelse i stillingen, må det framlegges ny politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4, 1. ledd

Personlige egenskaper
Engasjement og særlig interesse for allmennmedisin
God klinisk vurderingsevne
God evne til refleksjon rundt fag og pasientmøter
Gode kommunikasjonsferdigheter
Evne og vilje til samarbeid både internt med kolleger, øvrige ansatte og andre samarbeidsaktører
Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil
Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Norsk språk må beherskes tilfredsstillende, både muntlig og skriftlig
Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil i tjenesten

Det vil i tillegg til faglige kvalifikasjoner bli lagt vekt på personlig egnethet, faglig engasjement, norsk kulturforståelse, evne til selvstendig arbeid og gode    samarbeidsevner.

Vi tilbyr
Vi kan tilby en arbeidshverdag i nye, moderne lokaler og Webmed som journalsystem. Vi har smågruppemøter som teller til spesialisering, gode faglige og personlige utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø, med en fleksibel, kollegial fraværsordning. Stillingen kan tilbys enten som kommunalt ansatt med fastlønn, eller på 8-2 avtale. 
Ta kontakt ved eventuelle spørsmål, vi hører gjerne ifra deg.