Revmatologisk avdeling ved Sykehuset Østfold, søker etter engasjert og faglig dyktig spesialist i revmatologi.
Avdelingen er en del av Sykehuset Østfold og lokalisert på sykehuset i Moss. Arbeidstiden er primært på
dagtid, med enkelte vakter som strekker seg til klokken 20.
Vår avdeling er sammensatt av flere spesialiserte poliklinikker, inkludert dagpost, osteoporosepoliklinik
ryggpoliklinikk og en dedikert revmatologisk poliklinikk. Vi jobber også for å opprette egen tilsynsfunksjon
på inneliggende pasienter med revmatologiske problemstillinger. Det er tett samarbeid med andre
indremedisinske fagmiljøer.
Vi er stolte av vårt aktive og engasjerte fag- og forskningsmiljø ved avdelingen. Vårt tette samarbeid med
forskningsavdelingen gir muligheten til å få innblikk i spennende forskningsprosjekter og bidra til
fremgangen innen vårt fagfelt. Har du doktorgrad og ønsker å jobbe videre med forskning er det
muligheter for dette.
Avdeling for revmatologi er i stadig utvikling og av den grunn har vi behov for flere dyktige fagfolk. Avdelingen ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en
forskjell.
Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper
Sjekk ut Sykehuset Østfold sin podkast og vårt fokus på teknologi:
Spennende teknologi i sykehuset
"Folk & Fag"- Sykehuset Østfold
Nyttige linker:
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.
_________________________
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
Generelt:
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.